会社から、年末調整の書類が配られた。
「妻は今年、産休と育休でほとんど働いていないけど…配偶者の欄ってどうするの?」
「育児休業給付金をもらっているから、収入があることになるのかな?」
そんなふうに、書類を前に手が止まっていませんか。
じつは、産休・育休に入った年や、育休から戻った年は、配偶者控除が使えるチャンスの年です。
お給料が減った分、パートナーを「配偶者控除」や「配偶者特別控除」に入れられることが多いからです。
しかも2026年(令和8年分)は、この線が年収136万円・207万円に上がった年でもあります。
この記事は、パートナーが産休・育休中で、年末調整の配偶者の欄をどう書けばいいか迷っているパパ・ママに向けて書きました。
育休中の収入に入るもの・入らないもの・年収別の早見表・年収の見込みの出し方を順番にお伝えします。
よくある3つのケース・書き方5ステップ・よくある質問7つもまとめました。
税金の言葉はむずかしいので、できるだけ日常の言葉に置きかえて説明しますね。
📚 あわせて読むと安心なシリーズ記事
年末調整の「子どもの欄」と、産休・育休中にもらえるお金の記事です。この3本と一緒に読むと、今年の書類がぐっと書きやすくなります👇
・年末調整で子どもの扶養控除はどう書く?(2026年の変更点)
・出産手当金の申請方法(産休中にもらえるお金)
・産後パパ育休と育児休業給付金の申請ガイド
核心:
① 育児休業給付金・出産手当金・出産育児一時金は「収入」に入れません。税金がかからないお金なので、配偶者控除の判定では0円としてあつかいます。
② パートナーの今年のお給料(1〜12月・ボーナス込み)が136万円以下なら「配偶者控除」、207万円以下なら「配偶者特別控除」が使えます。(2026年分・あなたの年収が約1,195万円以下の場合)
③ 書くのは「配偶者控除等申告書」です。去年は書かなかった人も、今年は書けることが多いので、空欄のまま出さないでください。
※この記事は2026年11月時点の情報です。
国税庁「令和8年分 年末調整のしかた」などをもとに、家庭向けにかみくだいて書いています。
書類の配り方や締め切りは、勤務先によってちがいます。
くわしくは勤務先の案内を必ず確認してください。
住民税のあつかいは、お住まいの市区町村で必ず確認してくださいね。
パートナーの年収別 配偶者控除・配偶者特別控除 早見表
まずは全体像を、1枚の表で見てください。
「パートナーの今年のお給料がどの行か」だけ分かれば、書く場所が決まります。
| パートナーの今年のお給料(1〜12月・額面) | 使える控除 | 控除の額(あなたの年収1,095万円以下) | 書く書類 |
|---|---|---|---|
| 136万円以下(育休で0円も含む) | 配偶者控除 | 38万円 | 配偶者控除等申告書 |
| 136万円超〜169万円以下 | 配偶者特別控除 | 38万円 | 配偶者控除等申告書 |
| 169万円超〜207万円以下 | 配偶者特別控除 | 36万〜3万円(少しずつ減る) | 配偶者控除等申告書 |
| 207万円超 | 使えない | 0円 | 書かなくてOK |
| 育児休業給付金・出産手当金など | 収入に入れない | — | 書かない |
※2026年(令和8年分)の所得税のルールです(国税庁「令和8年分 年末調整のしかた」より)。あなた(書く人)の年収が1,095万円をこえると控除の額は少なくなり、約1,195万円(合計所得1,000万円)をこえると使えません。パートナーが70歳以上の場合は額が変わります。
📱 この早見表は画像として保存できます。画像を長押し →「写真に保存」で、いつでも見返せます。
「育休で今年はほぼお給料ゼロ」という方は、いちばん上の行です。
38万円の控除が使えるので、ぜひ書いておきましょう。
そもそも「配偶者控除」ってなに?
「控除(こうじょ)」とは、税金を計算するとき、収入から差し引いてもらえる金額のことです。
差し引かれる金額が大きいほど、払う所得税が少なくなります。
配偶者控除は、「収入の少ない夫や妻と一緒に暮らしている分、税金を軽くしますよ」というしくみです。
配偶者特別控除は、その少し上の収入の人向けです。
パートナーの収入が増えるにつれて、控除の額が少しずつ減っていきます。
つまり、「1円こえたらいきなりゼロ」にならないように、なだらかな坂になっているということです。
産休・育休の年に関係が深い理由
ふだん共働きの家では、パートナーにもしっかり収入があります。
そのため、配偶者控除は「うちには関係ない」と思っている方が多いです。
でも、産休や育休に入ると、会社からのお給料はぐっと減ったり、0円になったりします。
その間の生活を支えるお金は、育児休業給付金や出産手当金です。
これらは税金がかからないお金なので、配偶者控除の判定では「収入」に入れません。
だから、産休・育休の年は、急に配偶者控除の対象になることが多いのです。
2026年分は線が上がった
2026年の税金のルール変更(令和8年度の税制改正)で、配偶者控除の線が上がりました。
2025年分は「お給料123万円以下」でしたが、2026年分は「136万円以下」です。
配偶者特別控除の上の線も、約201万円から207万円に上がりました。
この変更は2026年12月1日から始まり、今年の年末調整から使われます。
つまり、去年の感覚のまま「うちは対象外」と決めつけると、損をするかもしれないということです。
配偶者控除が使える人の条件
条件は、大きく分けて4つです。
すべて、その年の12月31日の時点で判定します。
□ 法律上の結婚をしている(婚姻届を出している)
□ 生活費を一緒にしている(同居なら、ふつうはこれに当たります)
□ パートナーの今年の所得が62万円以下(お給料だけなら年収136万円以下)
□ パートナーが、家の自営業を手伝ってお給料をもらう「事業専従者」ではない
加えて、書く人(あなた)の今年の所得が1,000万円以下であることも必要です。
お給料だけなら、年収およそ1,195万円以下が目安です。
「所得」とは、収入から必要な経費などを差し引いた残りの金額のことです。
お給料の場合は、収入から「給与所得控除」という決まった額を引いて計算します。
2026年分は、お給料が年219万円くらいまでの人なら「年収−74万円」が所得になります。
たとえば年収100万円なら、所得は26万円です。
年収74万円以下なら、所得は0円になります。
育休中の「収入」に入るもの・入らないもの
ここが、いちばん迷いやすいところです。
産休・育休の年は、いろいろなところからお金が入ります。
どれを数えて、どれを数えないかを表にまとめました。
| お金の種類 | 配偶者控除の判定に入れる? | ひとこと |
|---|---|---|
| 会社からのお給料(産休前・復帰後) | 入れる | 1〜12月の額面(引かれる前の金額)で数える |
| ボーナス(賞与) | 入れる | 産休・育休中に支払われた分も数える |
| 育児休業給付金 | 入れない | 雇用保険からのお金・税金がかからない |
| 出生後休業支援給付金(手取り10割の上乗せ分) | 入れない | 雇用保険からのお金・税金がかからない |
| 出産手当金 | 入れない | 健康保険からのお金・税金がかからない |
| 出産育児一時金(原則50万円) | 入れない | 健康保険からのお金・税金がかからない |
| 育児時短就業給付金 | 入れない | 雇用保険からのお金・税金がかからない |
| 通勤手当(月15万円まで) | 入れない | ふつうの通勤手当は数えない |
| パートやフリーランスの副収入 | 入れる | フリーランスは売上から経費を引いた額 |
※一般的なあつかいです。お勤め先独自の手当などは、勤務先の担当の方に確認してください(2026年11月時点)。
迷ったときは、「会社や取引先から、働いた分として受け取ったお金かどうか」で考えると分かりやすいです。
国や保険から「休んでいる間の生活のために」受け取ったお金は、数えないと覚えておきましょう。
パートナーの年収の見込みの出し方
年末調整は、12月になる前に書類を出すことが多いです。
そのため、パートナーの今年のお給料は「見込み」で書きます。
いちばん確実なのは、パートナーの今年の給与明細を見ることです。
1月から産休に入るまでの明細の「総支給額」を足していきます。
ボーナスの明細も忘れずに足してください。
復帰した方は、復帰してから12月までの見込みも足します。
明細が見つからないときは、パートナーの会社の給与のサイトや、担当の方に聞いてみましょう。
「今年1月から12月までの支給額の合計」と聞けば、話が早いですよ。
うちの場合はどうなる?よくある3つのケース
ルールだけ読んでも、わが家にあてはめるのはむずかしいですよね。
よくある形を3つ、例としてあげてみます。
ケース1:今年の春から産休に入ったママ
1〜3月は月25万円のお給料、4月から産休、そのあと育休に入ったおうちです。
6月のボーナス30万円は、産休中に支払われました。
今年のお給料は、25万円×3か月+30万円で105万円です。
出産手当金と育児休業給付金は、数えません。
105万円は136万円以下なので、パパは配偶者控除38万円が使えます。
所得税の税率が10%の人なら、所得税は約3.9万円安くなる計算です。
ケース2:今年の10月に育休から復帰したママ
1〜9月は育休で、お給料は0円だったおうちです。
10月に時短勤務で復帰して、月20万円のお給料が3か月分入ります。
冬のボーナスは、育休中の期間が計算に入るため少なめで、10万円の見込みです。
今年のお給料は、20万円×3か月+10万円で70万円です。
136万円以下なので、こちらも配偶者控除38万円が使えます。
復帰した年は「働きはじめたから対象外」と思われがちなので、とくに注意してくださいね。
ケース3:今年の秋から産休に入ったママ
1〜8月は月30万円のお給料で、夏のボーナスもあったおうちです。
今年のお給料は、すでに270万円ほどになっています。
207万円をこえるので、今年の配偶者控除・配偶者特別控除は使えません。
でも、来年は1年まるごと育休の予定だとします。
その場合、来年のお給料は0円に近くなり、来年の年末調整で配偶者控除が使えます。
今年いっしょに配られる「来年分の扶養控除等申告書」にも、配偶者の欄があります。
来年の見込みで書けるかどうか、勤務先の案内で確認しておきましょう。
パパが育休を取ったおうちも同じ考え方
ここまでママが育休の例で書きましたが、パパが育休を取った場合も同じです。
パパのお給料が136万円以下なら、ママの年末調整でパパを配偶者控除に入れられます。
育休が1〜2か月の短い場合は、年収があまり下がらず対象外になることが多いです。
「どちらがどのくらい休んだか」で、どちらの書類に書くかを考えてみてください。
書きはじめる前の準備チェックリスト
書類を書きはじめる前に、手元に集めておくとラクなものをまとめました。
夜に書くつもりなら、夕方のうちにここだけそろえておくと、10分で終わりますよ。
✅ 準備するものチェックリスト
□ あなた(書く人)の今年のお給料の見込み(去年の源泉徴収票や今年の明細で)
□ パートナーの今年の給与明細(1月〜産休前・復帰後)
□ パートナーのボーナスの明細
□ パートナーの生年月日
□ パートナーのマイナンバー(勤務先から求められた場合)
□ 生命保険料・地震保険料の控除証明書(10月ごろにハガキで届く)
□ 勤務先の提出の締め切り日
育児休業給付金の通知や、出産手当金の振り込み記録は、なくても大丈夫です。
どちらも「収入」に入れないお金なので、書類には書きません。
配偶者控除等申告書の書き方 5ステップ
ここからは、実際の書き方の流れです。
国税庁の様式では、「基礎控除申告書」「配偶者控除等申告書」などが1枚にまとまっています。
紙でも、会社のシステムやスマホで入力する場合でも、考え方は同じです。
ステップ1:まず、自分の今年の年収の見込みを書く
用紙の「基礎控除申告書」の部分に、あなた自身の今年のお給料の見込みを書きます。
ここで、あなたの所得が「900万円以下」「900万円超950万円以下」などのどこに入るかが決まります。
多くのご家庭は、いちばん上の「900万円以下(年収1,095万円以下)」に入ります。
ステップ2:パートナーの名前と、今年のお給料の見込みを書く
「配偶者控除等申告書」の部分に、パートナーの名前・生年月日などを書きます。
そのあと、「配偶者の本年中の合計所得金額の見積額の計算」の表に、お給料の見込みを書きます。
ここに書くのは、1〜12月のお給料とボーナスの合計(額面)です。
育児休業給付金や出産手当金は、ここに足さないでくださいね。
収入の欄にお給料の額、所得の欄に「お給料−74万円」(マイナスなら0円)を書きます。
ステップ3:「判定」の欄にチェックを入れる
パートナーの所得の見積額を見て、あてはまる□にチェックを入れます。
所得62万円以下なら配偶者控除のほうです。
62万円をこえて133万円以下なら、配偶者特別控除のほうです。
お給料だけの人なら、年収136万円以下か、136万円超207万円以下か、で分かれます。
ステップ4:表から控除の額を読んで書く
用紙の「控除額の計算」の表で、ステップ1と3の結果が交わるところの金額を読みます。
配偶者控除なら「配偶者控除の額」の欄に書きます。
配偶者特別控除なら「配偶者特別控除の額」の欄に書きます。
多くの家庭では、38万円という数字になるはずです。
迷ったら、この記事の早見表と見比べてみてください。
ステップ5:来年分の申告書も見直して、控えを撮る
年末調整の時期には、来年(2027年分)の扶養控除等申告書もいっしょに配られることが多いです。
来年も育休が続く予定なら、配偶者の欄に書けるかどうか、勤務先の案内で確認しましょう。
書き終えたら、控えをスマホで撮っておくと、来年の自分がとても助かりますよ。
スマホや会社のシステムで入力する場合
最近は、スマホやパソコンで年末調整を入力する会社も増えています。
この場合は、「配偶者はいますか?」「配偶者の今年の収入は?」と質問に答えていく形が多いです。
収入の質問には、お給料とボーナスの合計だけを入れます。
「給付金」という言葉が入っていても、育児休業給付金は入れないでくださいね。
前の年の情報が自動で入っている場合も、配偶者の年収だけは今年の数字に直しましょう。
年末調整のあとは「源泉徴収票」で答え合わせ
年末調整が終わると、12月か1月ごろに「源泉徴収票」が勤務先から渡されます。
これは、1年分のお給料と税金の「成績表」のようなものです。
受け取ったら、2か所だけ見てみてください。
1つめは、「控除対象配偶者の有無等」の欄です。
配偶者控除を使えた場合は、ここに印がついています。
2つめは、「配偶者(特別)控除の額」の欄です。
配偶者特別控除を使えた場合は、ここに金額が入っています。
どちらも空いていたら、書類がうまく伝わっていなかったかもしれません。
その場合は、早めに勤務先の担当の方に聞いてみましょう。
源泉徴収票は、保育園の申し込みや住宅ローンなどでも使うことがあります。
控えの写真と一緒に、「お金の書類ファイル」に入れておくと安心ですよ。
年末調整と産休・育休 準備物・窓口・期限の一覧表
手続きごとに「何を・どこで・いつまでに」を一覧にしました。
| やること | 準備するもの | 出す先・窓口 | 期限の目安 |
|---|---|---|---|
| 配偶者控除等申告書(今年分) | パートナーの給与明細・ボーナス明細 | あなたの勤務先 | 11月中旬〜下旬が多い |
| 扶養控除等申告書(来年分) | 来年の働き方の予定 | あなたの勤務先 | 今年分と同じ日が多い |
| 保険料控除申告書 | 控除証明書のハガキ | あなたの勤務先 | 今年分と同じ日が多い |
| 書きまちがいの直し | 正しい金額のメモ | あなたの勤務先 | 翌年1月末ごろまでが目安 |
| 年末調整に間に合わなかったとき | 源泉徴収票・明細 | 税務署(確定申告・スマホでも可) | 翌年から5年以内なら取り戻せる |
※期限は勤務先・年度によって変わります。必ず勤務先の案内を確認してください(2026年11月時点)。
「103万円の壁」が頭から離れないのは、あなたのせいではありません
配偶者控除と聞くと、「103万円」という数字を思い出す方が多いと思います。
長いあいだ、この数字がテレビやニュースでくり返されてきたからです。
人は、最初に強く覚えた数字に、そのあとの判断を引っぱられやすいものです。
心理学では、これを「アンカリング」と呼びます(トヴェルスキーとカーネマンという研究者が明らかにした考え方です)。
つまり、船のいかりのように、最初の数字が頭の中に止まったまま動かなくなる、ということです。
だから、「妻は100万円以上かせいでいたから無理だな」と、早めにあきらめてしまいやすいんですね。
数字を「今年の数字」に置きかえるコツ
古い数字を消すいちばんの方法は、新しい数字を目に見える場所に書くことです。
書類の上のすみに、「今年は136万円・207万円」とメモしてから書きはじめてみてください。
それだけで、去年までの数字に引っぱられにくくなります。
この記事の早見表をスマホに保存しておくのも、おすすめですよ。
「育休の年は別の年」と考える
もう1つのコツは、「今年は、いつもの年とはちがう年」と意識することです。
共働きの年と、産休・育休の年では、家族のお金の形がまったく変わります。
「いつもと同じ」ではなく、「今年はどうかな?」と一度だけ立ち止まってみましょう。
その一度の確認で、数万円の差がつくこともあります。
「言わなくても伝わっている」は、じつは伝わっていない
配偶者控除の書類は、書く人とお給料をもらっていた人が別々です。
たとえば、パパが書類を書き、ママのお給料の金額が必要になります。
このとき、「ママのお給料のことは、だいたい分かっているはず」と思いがちです。
でも、相手のお給料の明細を毎月見ている夫婦は、それほど多くありません。
人は、自分の考えや知っていることが、相手にも伝わっていると思いこみやすいものです。
心理学では、これを「透明性の錯覚」と呼びます(ギロビッチという研究者の考え方です)。
つまり、「言わなくても分かっているよね」は、たいてい分かっていない、ということです。
夫婦で話すときの声かけ例
育休中は、ただでさえ毎日がいっぱいいっぱいですよね。
お金の話は、短く、責めない言い方にすると話しやすくなります。
| 場面 | 声かけの例 |
|---|---|
| 書類を書く前 | 「年末調整で配偶者の欄があるんだけど、今年のお給料の明細、どこかにある?」 |
| 金額を聞くとき | 「1月から12月までの総支給の合計だけ分かればいいみたい。ボーナスも入れてね」 |
| 給付金のことで迷ったとき | 「育休の給付金は数えなくていいんだって。お給料の分だけで大丈夫」 |
| 書き終えたあと | 「38万円の控除が使えそう。ありがとう、助かったよ」 |
| 来年の話をするとき | 「来年の復帰の予定、いつごろにする?書類に書く欄があるんだ」 |
最後の「ありがとう」は、とても大事です。
育休中のママ(パパ)は、「自分は今かせいでいない」と肩身がせまい思いをしていることがあります。
「あなたが育休を取っているから、税金が軽くなるんだよ」と伝えてみてください。
それだけで、気持ちがふっと軽くなりますよ。
ついやってしまうNG 3つ
毎年、この時期によく聞く「しまった!」を3つ紹介します。
NG1:育児休業給付金を「収入」に足してしまう
給付金の額を足すと、年収が136万円をこえたように見えてしまいます。
育児休業給付金・出産手当金・出産育児一時金は、数えないのが正解です。
NG2:去年と同じように、配偶者の欄を空けたまま出す
共働きの年は対象外でも、産休・育休の年は対象になることが多いです。
「去年は書かなかったから」で空欄にすると、使えるはずの控除がもれてしまいます。
NG3:ボーナスを足し忘れる
産休・育休中に支払われたボーナスも、その年のお給料に入ります。
足し忘れて控除を書きすぎると、あとで勤務先や税務署から直すよう連絡がくることがあります。
今日からできる5つの実践
全部やらなくても大丈夫です。
できそうなものから1つ選んでみてくださいね。
1つめは、家族のカレンダーに年末調整の締め切りを書くことです。
締め切りは勤務先ごとにちがい、11月中旬〜下旬が多いです。
2つめは、パートナーの今年の給与明細を、1か所に集めることです。
紙ならクリアファイル1つ、データならスマホのフォルダ1つにまとめましょう。
3つめは、書類の上に「今年は136万円・207万円」とメモすることです。
古い数字に引っぱられずに、落ち着いて書けます。
4つめは、「給付金は数えない」と夫婦で一言そろえることです。
これだけで、いちばん多いまちがいを防げます。
5つめは、書き終えた書類の写真を撮って、夫婦で共有することです。
来年の年末調整や、確定申告のときに見返せて本当に助かります。
よくある質問7つ
Q1. 育児休業給付金は、いくらもらっても関係ないのですか?
はい、配偶者控除の判定には入れません。
育児休業給付金は、法律で税金がかからないと決められているお金だからです。
出生後休業支援給付金・出産手当金・出産育児一時金・育児時短就業給付金も同じです。
金額が大きくても、0円としてあつかって大丈夫ですよ。
Q2. 育休中の本人にも、年末調整の書類は届きますか?
会社に籍があって、その年にお給料が支払われていれば、年末調整の対象になります。
書類やシステムの案内が届いたら、ふだんどおり出してください。
その年にお給料が1円も出ていない場合は、年末調整で計算する税金そのものがありません。
くわしくは、育休中の本人の勤務先に確認してみてください。
Q3. 見込みで書いた金額が、あとでずれてしまったら?
まずは、できるだけ早くあなたの勤務先の担当の方に伝えましょう。
翌年1月末ごろまでなら、勤務先で計算し直してもらえることがあります。
間に合わない場合は、自分で確定申告をすれば正しい税金に直せます。
Q4. 夫婦2人とも育休を取りました。どちらの書類に書けばいい?
配偶者控除や配偶者特別控除は、夫婦のどちらか一方だけが使えます。
2人ともが、おたがいを書くことはできません。
一般的には、今年のお給料が多いほうの人が、もう一方を書くと効果が大きいです。
2人の明細を並べて、どちらが書くかを決めてみてくださいね。
Q5. 去年も育休だったのに、配偶者控除を書いていませんでした。
あきらめなくて大丈夫です。
年末調整に間に合わなかった分は、確定申告で取り戻せることがあります。
税金を返してもらうための申告は、その年の翌年から5年以内なら出せます。
去年の源泉徴収票と、パートナーの去年のお給料が分かるものを用意しましょう。
税務署や、スマホの申告サイトで確認してみてください。
Q6. 育休中のパートナーを、健康保険の扶養にも入れたほうがいい?
税金の配偶者控除と、健康保険の扶養は、まったく別のルールです。
育休中の会社員は、ふつうは自分の会社の健康保険に入ったままです。
育休中は健康保険や厚生年金の保険料が免除されるので、扶養に移す必要はないことが多いです。
健康保険のことは、それぞれの勤務先や加入している保険の窓口に確認してくださいね。
Q7. パートナーがフリーランス・自営業です。
フリーランスの場合は、売上から経費を引いた「所得」で判定します。
今年の所得が62万円以下なら配偶者控除、133万円以下なら配偶者特別控除の対象です。
国民年金の保険料も、産前産後の期間は免除のしくみがあります。
くわしくは国民年金の産前産後・育児期間の保険料免除でまとめています。
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・見やすいA4書類収納ファイル(源泉徴収票や給与明細の保管に)
・じゃばらマルチケース(保険証・通帳・母子手帳をひとまとめ)
・ぽこぽこ丸ボタン電卓(給与明細の合計計算に)
・お薬手帳ケース(母子手帳・お金の書類も入るファイル型)
・LOARBABY 母子手帳ケース(じゃばら・領収書整理に便利)
その他の育児グッズは楽天ROOM(papasuta-room)にまとめています。
まとめ:今日から始める1つだけ
NGまず3つ回避
- 育児休業給付金を「収入」に足してしまう
- 去年と同じように、配偶者の欄を空けたまま出す
- ボーナスを足し忘れる
今日からできる5つの実践
- 家族のカレンダーに年末調整の締め切りを書く
- パートナーの今年の給与明細を1か所に集める
- 書類の上に「今年は136万円・207万円」とメモする
- 「給付金は数えない」と夫婦で一言そろえる
- 書き終えた書類の写真を撮って夫婦で共有する
今日からまず1つ:今夜、パートナーに「今年のお給料の明細ってどこにある?」と一言だけ聞いてみてください。金額が分かれば、書類の半分はもう終わりです。
産休・育休の年は、家族のお金の形が大きく変わる年です。
お給料が減って不安になることもありますが、税金の面では軽くなるしくみが用意されています。
大事なのは、給付金は数えずに、お給料とボーナスだけで判定すること。
そして、去年の感覚で空欄にせず、今年の数字で一度だけ確かめることです。
この2つさえ守れば、年末調整の配偶者の欄は、きっと10分で書き終わりますよ。
子どもの欄の書き方は、年末調整で子どもの扶養控除はどう書く?でまとめています。
今年生まれた赤ちゃんも、住民税の欄に書くのを忘れずに。
出産の年は医療費も多くなりがちなので、子どもの医療費控除のやり方も見ておくと安心です。
出産でもらえるお金は、出産育児一時金の申請方法にくわしく書いています。
育休を延ばすか迷っている方は、育休延長の手続きガイドを。
復帰後に時短で働く方は、育児時短就業給付金とは?もあわせてどうぞ。
赤ちゃんの健康保険のことは、子どもを健康保険に入れる手続きガイドで確認できます。
まずは今夜、給与明細の場所を一言だけ聞いてみましょう。
参考(2026年11月に確認):国税庁「令和8年分 年末調整のしかた」(昨年と比べて変わった点・配偶者控除額及び配偶者特別控除額の一覧表)、国税庁「令和8年分 年末調整の受けかた(給与所得者向け)」、国税庁タックスアンサーNo.1191「配偶者控除」をもとに、家庭向けに整理しています。
